人才发展
极（jí）致学（xué）院
为了提升公司员工能（néng）力，发掘、陪伴、成（chéng）就优秀人才，九州手机版登录入口和极致学院（yuàn）氤（yīn）氲而生。九州手机版登录入口和极致学（xué）院（yuàn）建立了完（wán）善的（de）学习管（guǎn）理体系，针对不同职能和层级的同学（xué）制定相应的课程体系，为每（měi）一个（gè）同学搭建学习分享平台。
社招新（xīn）员工：入职（zhí）培训搭配（pèi）导师1对1辅导，制定试（shì）用期培养计划，提（tí）升专业能力，快（kuài）速上手工作。
校招新同学：导师1对1全程辅（fǔ）导，入职前，由（yóu）线上远程辅导；入职后，系（xì）列（liè）课程（chéng）帮助（zhù）新同学从校（xiào）园到职场全方位提升。
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职（zhí）业发展体系
能力为第（dì）一考评（píng）标准（zhǔn），
无关年（nián）龄，经验（yàn），
相信你总能在九州手机版登录入口和极致找到自己（jǐ）的目标！
P1
初学者
具备一定（dìng）的业（yè）务知识（shí）基础，在他人指导下完（wán）成工作
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有经验者
业务熟练，具（jù）备高（gāo）度执行（háng）力（lì），能够在某（mǒu）一模块独立开展工作
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业务中（zhōng）坚
业务较为突出，具备一定的工（gōng）作组织能力
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核心（xīn）骨干（gàn）
专（zhuān）业深入（rù）、扎实、全面，能（néng）灵活高效的开展工作（zuò），具备一定的业务（wù）前（qián）瞻性和业务（wù）影响力
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领域（yù）专家
专业功底扎实 、知识面广，所（suǒ）专长的部分在内部具有权威性，能主导、全面统筹、部署（shǔ）执行工（gōng）作（zuò）
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公司权（quán）威
高度的复合能（néng）力及前瞻性，能在（zài）公（gōng）司级战略层面提供决策意（yì）见（jiàn），业务的专业标杆
M1
基层（céng）管（guǎn）理者
具备（bèi）团队梯队建设能力，较强（qiáng）的团队责（zé）任感，可以完成基础的（de）团队管理工作，能有意（yì）识和方法指导下属践行企（qǐ）业文化
M2
中层管理者
部门（mén）业务及管（guǎn）理（lǐ）体系（xì）化，具备管理者（zhě）培养（yǎng）能力（lì），有一定的胸（xiōng）怀格局（jú），是企业文（wén）化的布（bù）道者
M3
高层管（guǎn）理者
有较强的战略思维及能力，具备优（yōu）秀（xiù）的管理（lǐ）者培养能力，是企业文化的布（bù）道（dào）者